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▼关注运营小咖秀666，日常分享运营干货▼金三银四，金九银十，一直都是公认的招聘旺季和就业高峰期，那【金九银十】的到来也就象征着今年最后一个的招聘旺季已经步入那不管是准备就业的应届生，还是做好准备跳槽的职场人，我们都应该把握好这次招聘机会，进入理想工作那我作为运营从业者，也作为公司运营岗位招聘人员，在此分享一些关于【运营新人制作简历】的技巧，希望今天的分享能够给各位面试找工作带来帮助！好了！我们废话不多说，直接进入今天的干货分享简历很重要，大家应该都清楚，因为简历就是我们面试的敲门砖，如果你的简历制作的一塌糊涂，那即使你再优秀，连面试机会都没有，何谈后期入职呢？所以一份合格的简历是我们面试和入职的第一步那我们今天的文章共分为5个环节1. 简历形式选择2. 简历备注撰写技巧3. 如何选择高效有利的简历模板4. 简历内容撰写的几个注意方向5. 【重点】无经验新人如何撰写工作经历那我们今天的文章就围绕以上5个环节进行讲解一、简历格式选择我在招聘过程中，尤其是招聘到运营新人的的时候，发现很多人的简历呈现形式竟然有用PPT的，或者表格的，这种简形式对于运营岗位来说是不被认可的我们做为运营人，在制作简历的时候尽量优先选择PDF，其次是word文档，不要用PPT、表格、文本等这种形式来呈现简历，如果各别同学现在还有用以上禁止的形式做简历，建议接下来一定要更换二、简历备注撰写技巧简历备注是很多新人写简历中都容易忽视的一部分，大家认为随便填写就可以，但是事实真的不是这样的因为我有很多HR的朋友，听他们介绍，在公司给出招聘需求的时候，比如公司要求招聘一个，社群运营岗位，具备1年的经验，那当他们接下来就是去招聘网站下载很多简历，这里注意是【很多】把这些简历下载完成之后，HR不会逐个点开去看哪份简历更符合招聘需求，因为这太浪费时间，更多的是直接在备注中审核，根据备注合适的简历留下来一部分，然后再去逐个打开观看，如果在合适才会去进一步沟通那也就是说如果你的简历备注随便写的话，有可能第一个环节就被刷掉，那就失去了一次面试机会，所以简历备注真的很重要那正确的简历备注形式该如何撰写呢！如：姓名+经验+学历+岗位，如：张三-3年经验-本科-新媒体运营三、如何选择高效有利的简历模板以上两步明确做好准备之后，接下来就是选择一份高效有利的简历模板，套用模板来制作简历也确实是一个高效的方法，而且部分模板的格式确实能够突出重要信息，把整体简历变得很有逻辑感，但是有些人选择的简历模板是真的不建议使用那如何识别简历模板呢？像以下这种就是符合优质简历条件的模板：什么样的简历模板不能用呢？不突出最要信息的模板，表格模板，太过简单的模板，像以下这些就不建议使用：那以上就是关于挑选简历模板的一些建议，大家一定要注意，一份好的简历模板简直就是锦上添花，那接下来我把总结的运营7大主流岗位的模板分享给大家，供参考！四、简历内容撰写的几个注意方向模板找好之后，接下来就是填充简历内容，那在正式填充前，我们先说几个做运营简历中的注意事项：①简历中能用数据突出的地方不用文字，因为运营岗位很重视数据②运营是偏技能的岗位，所以工作经验和你具备的能力部分很重要，重点突出③弱化自己的某专业能力，比如你之前是会计专业，那这方面就要弱化那以上3点就是关于简历撰写注意环节，做完以上全部准备，接下来我们就以案例还原一份运营简历各个环节的撰写技巧五、【重点】无经验新人如何撰写工作经历接下来我们就以实际案例来教大家，如何制作优秀的运营简历一份运营简历分为以下几个部分，分别是：第一部分：个人信息&基础信息第二部分：专业技能&个人特长第三部分：工作经历&项目经验第四部分：个人评价&荣誉奖励运营简历正常情况下都是由以上4个部分组成，如果稍有变动也是细节，不是特别重要，所以我们需要重点讲解的是以上4个部分那我们就从简历制作的第一部分开始讲第一部分：首先不管我们用的是什么模板，简历打开第一部分肯定是个人信息，所以这个部分不建议大家放很多内容，像家乡，民族，籍贯，是否结婚等都没必要写出来，写的越多，重点信息越不突出因为一般你去面试的时候，公司还会在让你填写一个表格，那这个表格是写个人信息的像我们简历部分，就放一个非常简单的个人信息和联系方式就可以，如下：第二部分：接下来看简历中的第二部分，可以放自己专业技能，也可以放比较出色的其他方面，这个就取决于你的实际情况比如你在转行学习中，虽然准备面试新媒体运营，但同时也学到了很多其他知识，比如社群运营，活动运营，用户运营等，那这个环节就直接可以把自己的其他能力写上去，增加自己的竞争力，如下：如果你具备的能力比较少，转行时候学习的也比较单一，那就放一些其他突出的部分，像学历等，如下：如果你学历感觉也不是很突出，那就放一些你自认为很突出的东西，比如：曾获得的奖项，做出过的数据等，那这些都可以表现出来，总之第二部分放置的内容就是你非常超群的内容第三部分：就是整个简历中最重要的环节「工作经历」因为经历是证明你能力的最好答案，所以面试官在审核你简历的时候，都会重点审核工作经历部分但是工作经历处又分为两种不同的情况：第一种：有运营经验第二种：其他岗位转行和刚入职场的应届生有经验的运营人到还好说，工作经历处直接把之前的工作内容写出来就行，但是针对刚转行运营岗位的新人或者初入职场的应届生呢？那他们的工作经历处该如何写呢？那针对以上2种不同的情况，对应的每种写作方法都有针对性的写作技巧我们先来看，有运营经验的，其实这个是最好办的，直接把相应的工作经验，所负责的事情，做出过相应的数据写出来就行，如下：其实有工作经验的简历没有什么注意事项，就是把工作细化，然后细化出来的部分全用数据展示，彰显专业程度再来看第二种，其他岗位转行和刚入职场的应届生其实这种情况的同学是最多的，之前从事其他行业，然后准备转行运营岗位，但是之前工作和运营不相关，那工作经历处没得写然后是刚入职场的应届生，刚迈出校门，没有工作经验属于正常情况，所以工作经历处没得写也属于正常，那针对以上这两种转行人群，简历中最重要的工作经历处该如何撰写呢？面试官为什么要工作经验，因为可以直接证明你的工作能力呀，但是像转行人群和应届生都没有工作经验呀，那如何证明自己的运营能力，所以针对这两种情况的同学，我们想像面试官证明自己的能力，只能做对应的案例，来替补无经验的短板，看案例：这个简历就是典型的没有工作经验，然后在工作经历部分全部都用自己的作品代替，而且还有对应的作品数据，那这样的一份简历递给面试官的时候，想必面试官就不会在质疑你的能力问题，更多的应该是和你沟通运营思路及接下来的操作流程毕竟你的运营作品已经证明的一切如果你也是零基础转行或者应届生刚出校门，在面试运营工作，频繁因为工作经验受限的时候，这时候最好的解决方法和填补无经验的短板，就是用作品代替好，简历中最重要，也是最难的部分解决完之后，我们继续往下看，简历的第四部分第四部分：大多数人会放自己的实习经历或者荣誉奖项或者考取过的证书，还有放自我评价的，其实第四部分大家放任意一项都没有错，这环节没有什么注意事项，总结一句话，就是挑好的说看几个案例，大家可以参照：好，关于简历相关的学习就算完成了，那接下来大家可以参照我今天讲的内容，在结合自己的简历进行修改和补充希望今天的分享能够给你在面试和找工作中带来帮助，最后可以点赞+转发支持一下！同时也可以关注一下我哦~在分享一些常规的运营面试题，包括笔试+面试的，很多都是大厂的，有参考价值，可以学习！获取的同学在评论区打【面试】我发给你自我评价（案例一）学过编导，有微信运营经验，担任过校内报刊编辑，学习能力强，上手快，喜爱阅读，小说、游戏、动漫，有一定的文字基础，热爱文字工作，熟练office软件,会dreamvever、方正飞腾、cdr、ae、pr和ps自我评价（案例二）本人系服装设计与工程系毕业，兼考第二学位证书，人力资源与管理专业如果您不知道从哪里开始，我们的团队和技术可以帮助您建立、维护和推动数据收入所以我们选择做外贸SEO优化，主要针对的也是谷歌平台毕竟这给我们带来的影响是很大的。

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